Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen, welches mit Standorten in 37 Ländern vertreten ist.

Wir suchen einen Umweltmanager [D|M|W] in Magdeburg.

Möchten Sie in einem internationalen leistungsstarken Unternehmen tätig sein, dann bewerben Sie sich jetzt.

Aufgaben

• Einholen verschiedener Informationen bezüglich umweltrelevanter Themen (z.B. Abfallbilanz, Hexanbilanz, Emissionsmessungen) und die damit verbundene Meldung an die zuständigen Behörden
• Mitwirken in der Berichterstattung umweltrelevanter Kennzahlen in monatlichen Berichten (HSEC-Bericht, Vision) z.B. Nachhaltigkeit, CO2-Ausstoß
• Mitwirken in Projekten (Bewertung entsprechend umweltrechtlicher Vorgaben)
• Sicherstellung und Überwachung der umweltrelevanten Standards
• Festlegung von Umweltzielen (z.B. Reduzierung von Gerüchen und CO2-Ausstoß, Minimierung des Schadstoffausstoßes in der Luft) und entsprechenden Maßnahmen, Zuständigkeiten und Verfahrensweisen
• Durchführung festgelegter Maßnahmen und Verfahrensweisen
• Überprüfung festgelegter Maßnahmen im Hinblick auf die festgelegten Ziele (Wirksamkeitskontrolle)
• Verbesserung (z.B. Anpassung der Ziele, Zuständigkeiten und /oder Maßnahmen)
• Bearbeitung von Anfragen, Mitwirken bei Erhebungen und Kommunikation bezüglich Environment auf internationaler Ebene (NL /PL)
• Überarbeitung und Pflege des Rechts- und Genehmigungskatasters
• Bearbeitung von konzerninternen Konzepten
• Schulung der verantwortlichen Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Pflichten (basierend auf den Genehmigungen der Behörden)

Profil

• Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochstudium in einem technischen oder kaufmännischen Fach
• Umgang mit IT-Programmen
• Einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen Qualitäts- und Umweltmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Prozessverständnis
• Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz
• Eigenständiges, verantwortungsbewusstes, gewissenhaftes sowie service- und lösungsorientiertes Arbeiten/Handeln

Perspektiven

• Leistungsgerechte Vergütung
• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Weihnachtsgeld und Quartalsbonus
• Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitgestaltung